• Chi siamo

    Siamo una Società di Consulenza HR a 360°.
    Crediamo nelle potenzialità delle persone e delle organizzazioni e, proprio per questo, le supportiamo attraverso i nostri servizi nel creare le condizioni ideali affinché possano esprimersi al meglio e raggiungere l’eccellenza.
  • Le Pillole di ASAP

    Le Pillole di ASAP

    Grazie a Mario ti parliamo, in maniera simpatica, del processo di selezione prendendo in considerazione sia il punto di vista del Recruiter che del Candidato e fornendo a entrambi degli spunti per rendere efficaci le proprie azioni!
  • Eventi - IL 2019: L’anno degli Innovation Manager

    29 ORIZZONTALE: Nel 2019/2020 acquistare le sue prestazioni consulenziali in materia di trasformazione tecnologica darà diritto a un voucher fino al 50% delle spese sostenute… la risposta è: INNOVATION MANAGER! Chi è questa nuova figura? Perché ne avremo bisogno? Come funzionano i voucher? Leggi l'articolo!
  • Eventi - SMART HOME E ARTIFICIAL INTELLIGENCE: Il 2018 un anno che “porta la voce”

    A che punto siamo con l’innovazione in Italia? Smart home e Intelligenza artificiale sono due mercati in forte crescita oggi nel nostro Paese. Noi di ASAP All Services around People siamo andati presso gli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano per ascoltare cosa è cambiato nel 2018 e per farci un’idea su cosa ci riserverà il futuro.
  • Eventi - FUTURE OF WORK CONFERENCE 2019: Focus interno, Cobot e Smart Working!

    Come sarà la forza lavoro di “domani”? Che importanza rivestirà all’interno dell’azienda? E soprattutto… dove lavorerà? Noi di ASAP All Services around People abbiamo partecipato all’incontro “Future of Work Conference 2019” organizzato da IDC per conoscere le previsioni nonché gli ultimi strumenti tecnologici per lo Smart Working.
  • F1 Leadership Training

    Un approccio ad alto impatto per rispondere al meglio alle principali sfide dei leader: tanti problemi complessi da risolvere, numerose decisioni da prendere, tanta pressione e poco tempo a disposizione.
  • Workshop GESTIRE RISORSE DIFFICILI

    Cattive abitudini e bassa performance? Bel problema! Scoprite in questo corso come definire gli standard di comportamento e di performance, ma soprattutto come gestire i collaboratori difficili. In modo particolare, scoprirete come recuperare i collaboratori che hanno mostrato comportamenti negativi verso il lavoro o verso il gruppo nonché quei collaboratori con rendimenti incostanti o insufficienti.
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"Sei uno studente di ingegneria al primo anno… sei una persona seria ed entusiasta! E se ti dicessimo che le competenze che acquisirai saranno già obsolete una volta terminato il percorso...
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