Amministrazione e Diritto del Lavoro

"Nothing kills your company's culture like layoffs

Nulla uccide la cultura della tua azienda come i licenziamenti. Questa citazione, di Herbert Kelleher -ex dirigente d'azienda, cofondatore e precedente presidente del consiglio di amministrazione della Southwest Airlines- porta con sè tutta la criticità che sta dietro a questa fase delicata della vita in azienda.

 

In che senso?

"Basta, mi dimetto!”

Le dimissioni sono una fase importante e delicata della vita professionale di ciascun dipendente. Pertanto, quali siano le ragioni dell’uscita volontaria dall’azienda, è importante lasciare un ricordo, per quanto possibile, positivo e una serie di buoni rapporti personali, che potrebbero tornare utili un domani!

 

Come fare?

“Facciamo un gioco… Immagina di dover fare un’intervista doppia al capo di un azienda e a un professionista che si è appena candidato per una posizione proprio per quell'azienda.Se facessi a entrambi la medesima domanda: “Che caratteristiche dovrebbe avere, secondo te, l’offerta di lavoro ideale?”, quasi sicuramente otterresti due risposte differenti!”

 

Come dicevamo nella Pillola di Martedì -“La Fatidica Chiamata”- Non è solo il Recruiter a scegliere il Candidato, ma è anche il Candidato a scegliere l’azienda. Pertanto, onde evitare fraintendimenti e/o ripensamenti da parte di quest’ultimo, è fondamentale comunicare fin da subito -ove possibile- anche le informazioni relative alla tipologia di contratto, nonché alla relativa offerta economica e agli eventuali step di carriera.

Ma, ad oggi, alla luce dei vari Jobs Act, Articolo 18, Decreto Dignità, etc., cosa offre il panorama contrattuale italiano?

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"L’allarme di Assolavoro: da gennaio 53 mila persone a casa
per effetto del decreto dignità"
La Stampa

 

Il Decreto “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (cd “Decreto Dignità”) è un provvedimento pensato dal Ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico Luigi Di Maio. Il provvedimento è entrato in vigore il 12 agosto, il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Testo del Decreto (Dl 87/2018 coordinato con la legge di conversione L. 96/2018) e della Legge di conversione con modifiche.