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Che succede quando abbiamo una posizione aperta? Che ci ritroviamo con centinaia e centinaia di CV di candidati -ricercati più o meno direttamente- apparentemente interessanti.
Ma... li colloquiamo tutti indistantamente o valutiamo un ulteriore step intermedio?
Le tecniche di gaming, o gamification, sono ormai da tempo ampiamente utilizzate dagli HR delle aziende in ambito formativo. E per quanto riguarda il recruiting, invece?
Quali sono i vantaggi e le criticità dell'utilizzo di tale metodologia all'interno del processo di reclutamento?
Dopo un’emergenza e durante una crisi c’è un legame molto forte tra resilienza e produttività: la resilienza è ciò che permette di mantenere ed incrementare la produttività.
Ma su quali aspetti occorre lavorare concretamente?
La comunicazione ha sempre ricoperto un ruolo fondamentale all’interno del team e, in momenti incerti come quello attuale, diventa ancor più protagonista!
Come comunicare efficacemente col team in situazioni complesse?
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L’ingresso prepotente che hanno fatto i social nelle nostre vite ha radicalmente modificato il nostro modo di vivere. Tale cambiamento ha avuto chiaramente un impatto anche a livello professionale, specie per chi si occupa di recruiting.
In che modo? E che impatto hanno lato candidati?
Questi mesi hanno messo a dura prova la nostra Intelligenza Emotiva e ci hanno fatto capire quanto sia importante, per gestire le emozioni, imparare ad accettarle, riconoscerle e interpretarle.
E quando si tratta di emozioni negative? Come fare per trasformarle da nemiche a preziose alleate?