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Gestire i collaboratori in smart working è molto complesso e spesso si gioca su una linea sottile che si chiama fiducia.
Ma quanto davvero possiamo fidarci e sapere se lavorano o no?
Tutte le aziende si trovano a dover inserire nuovi dipendenti… ma se assumere una persona sembra facile, assumere quella giusta potrebbe non esserlo.
Vediamo insieme il perché…
Quali sono le informazioni che ci permettono di capire se un candidato è idoneo per una certa posizione lavorativa? E, più nello specifico, quali sono le caratteristiche del processo di scelta messo in atto nello screening dei curricula?
Sei un recruiter e/o un HR? Contribuisci anche tu al progetto di ricerca... compila il questionario!
I voucher sono una delle modalità -previste da Regione Lombardia- per finanziare la formazione delle aziende lombarde (dipendenti, titolari d’impresa e liberi professionisti) al fine di allineare le competenze dei lavoratori alle continue e sempre più evolute esigenze del mercato.
Scopri di più sui voucher e su come sfruttarli per finanziare il tuo percorso formativo co-progettato con noi!
Conoscete Garry Kimovich Kasparov? Beh, lui è stato uno dei più importanti campioni di sacchi al mondo ed era in grado di giocare su più tavoli contemporaneamente.
Che cosa ha a che fare ciò con il nostro ruolo di manager?
Il rispetto è uno dei pilastri della comunicazione efficace.
Perché proprio il rispetto, insieme con la fiducia e la bidirezionalità, sono i pilastri della comunicazione efficace? Qual è il nesso logico tra questi concetti?
Sebbene la parola “Coaching” sia sempre più utilizzata in azienda, ancora non è chiaro in cosa consista e in cosa si differenzi rispetto alla formazione, alla consulenza… o alla psicoterapia!
Cerchiamo allora di fare chiarezza!
Ricordi l’invasione della Baia dei Porci, l’invasione di Cuba da parte degli USA nel tentativo di rovesciare il governo di Fidel Castro nel 1962? E ricordi anche il finale della storia? Ebbene è stato un grande flop e gli USA hanno fatto una figuraccia davanti a tutto il mondo.
Ma cosa c’entra tutto questo con la leadership e la comunicazione efficace?
"Metà delle attività che oggi svolgiamo, cambieranno da qui ai prossimi 5 anni" (Sole24ORE). Cosa significa? Significa che non possiamo permetterci di non sviluppare costantemente le nostre skill evolute!
Cosa aspetti? Inizia subito con l'allenamento, riguardando il video dell'evento che abbiamo tenuto proprio su questo tema!