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Obiettivi aziendali - HR Management - ASAP Italia

 

Mai come in questo periodo vi è la necessità di capire se si sta andando nella direzione giusta per raggiungere gli obiettivi aziendali, se bisogna cambiare qualcosa o se è sufficiente procedere come prima.

Come fare?

Fiducia - HR Management - ASAP Italia

 

Ci siamo.. il viaggio che ci ha portato nei meandri della ricerca e selezione è arrivato alle sue battute finali.

Il nostro compito si conclude qui? Niente affatto! Anzi, entriamo nella fase più delicata: la gestione dei candidati in shortlist.

Motivazione - ABC 5.0 - ASAP Italia

Scarica la card e scopri di più sulla MOTIVAZIONE! 

Smart Working_Solutions - News ed Eventi - ASAP Italia

 

In questi mesi di emergenza abbiamo sperimentato, per forza di cose, forme più o meno ibride di Smart Working. Ora che possiamo scegliere, da dove partiamo per dare vita al proprio modello di lavoro agile?

Scopri le Smart Working Solutions di ASAP Italia, crea il tuo modello di Smart Working!

Conflict Management - HR Management - ASAP Italia

 

Chi non vorrebbe fare a meno dei conflitti? Conflitti tra colleghi, conflitti con il capo, conflitti in famiglia, etc. Ma è realmente possibile evitarli?

No, ma visti i benefici che generano, meglio imparare a gestirli!

Feedback - HR Management - ASAP Italia

 

Sebbene sia diffusa la tendenza a trascurare questo fondamentale passaggio, dare un feedback oltre che una questione di correttezza verso il candidato, rappresenta una scelta strategica per il Recruiter.

Ma perché è importante promuovere la cultura del Feedback? Quali sono i reali vantaggi?

Smart Organization - News ed eventi - ASAP Italia

 

Il concetto di Smart Organization deve precedere quello di Smart Working e implicare un cambiamento -una rivoluzione- che va ben oltre il luogo da cui effettuiamo le nostre prestazioni di lavoro.

Ma in cosa consiste questa rivoluzione? E, soprattutto, perché è diventata ormai necessaria?

Motivazione - HR Management - ASAP Italia

 

Quante volte capita di assumere un candidato che, poco dopo essere salito a bordo, abbandona la nave al primo giro di boa? Neanche a dirlo, le conseguenze per l’azienda sono spiacevoli.

Ma è stata indagata bene la motivazione?

Intelligenza Emotiva - HR Management - ASAP Italia

 

Parliamo di emozioni perché vogliamo un'azienda dove tutti sono felici?
Non necessariamente, aiutare i collaboratori a gestire le proprie emozioni ha un grande impatto sulle loro performance.

Ma quando si tratta di emozioni "negative"? Meglio reprimerle, no?