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Corso
EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR BUSINESS

Giovedì 24.06.2021 | Ore 9:00-18:00 | Modalità online

Obiettivi del corso

Quante volte ci sentiamo sopraffatti dalle emozioni e non riusciamo più a restare lucidi? Quante volte le emozioni ci ostacolano e ci limitano, spingendoci -senza che nemmeno ce ne accorgiamo- in un vortice autodistruttivo? Non esistono di per sé emozioni buone o cattive, ma solo più o meno funzionali a seconda dello scopo che si vuole raggiungere. In questo corso puoi imparare come riconoscere e trasformare le emozioni da nemiche a preziose alleate per raggiungere alte performance.

 
A chi è rivolto questo corso?
  • A coloro che gestiscono gruppi di lavoro senza nomina formale
  • Ai project management
 
In questo corso potrete scoprire…
  • Come imparare a percepire e a riconoscere le proprie emozioni
  • Le emozioni difficili da accettare: quando riconoscerle significa cogliere l’opportunità di raggiungere i propri scopi personali e professionali
  • Le emozioni forti e pervasive: quando prendono il sopravvento sulla ragione?
  • L’importanza delle emozioni e della ragione nel decision taking: meglio la logica o l’emozione?
  • Come le emozioni stimolano o ostacolano la creatività e la capacità di innovazione?
  • Come riuscire a canalizzare le emozioni in maniera costruttiva per gestire la complessità e situazione incerte, mutevoli e ignote
  • Come generare in se stessi elevata motivazione per perseguire con tenacia e grande forza di volontà gli obiettivi personali e professionali puntando all’autorealizzazione!
  • Come migliorare la gestione delle proprie emozioni per rapportarsi con gli altri (clienti, colleghi e manager) in maniera costruttiva, assertiva e soddisfacente
  • Come utilizzare le emozioni in maniera efficace nelle interazioni online
 
Note organizzative
  • Giorno: Giovedì 24.06.2021
  • Durata: 8 ore (9:00-13:00/14:00-18:00)
  • Costo: 400 € + IVA
  • Modalità: online
  • Interazione: elevata (max. 15 partecipanti)
 

Iscrizioni aperte fino a Martedì 22.06.2021

9/10

Soddisfazione partecipante

Alumni

ASAP Alumni

DLA

Metodo DLA