HR Management

KPI aziendali - HR Management - ASAP Italia

 

Quante volte capita di aver chiaro l’obiettivo, senza avere però la minima idea di come e se stiamo progredendo verso di esso? Il non darci parametri che ci indichino il punto esatto in cui siamo è come non definirci affatto l’obiettivo.

Ma se questi indicatori, più conosciuti come KPI aziendali, sono così importanti, perché spesso non vengono definiti o, peggio, non sono funzionali alla misurazione dell’obiettivo?

Obiettivi aziendali - HR Management - ASAP Italia

 

Mai come in questo periodo vi è la necessità di capire se si sta andando nella direzione giusta per raggiungere gli obiettivi aziendali, se bisogna cambiare qualcosa o se è sufficiente procedere come prima.

Come fare?

Change Management - HR Management - ASAP Italia

 

Quando si parla di cambiamento organizzativo, spesso, la soluzione più “comune” adottata dalle aziende è quella di calarlo dall’alto: il management decide direzione, strategie e tecnologie, poi spetta ai dipendenti adattarsi!

Ma emergenze sanitarie a parte, siamo sicuri che questo approccio al change management funzioni?

Fiducia - HR Management - ASAP Italia

 

Ci siamo.. il viaggio che ci ha portato nei meandri della ricerca e selezione è arrivato alle sue battute finali.

Il nostro compito si conclude qui? Niente affatto! Anzi, entriamo nella fase più delicata: la gestione dei candidati in shortlist.

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