HR Management
Chi non vorrebbe fare a meno dei conflitti? Conflitti tra colleghi, conflitti con il capo, conflitti in famiglia, etc. Ma è realmente possibile evitarli?
No, ma visti i benefici che generano, meglio imparare a gestirli!
La motivazione influenza le performance, ma anche gestire le performance migliora la motivazione!
Quindi cosa possiamo fare concretamente per mantenere elevate entrambe?
Quante volte capita di assumere un candidato che, poco dopo essere salito a bordo, abbandona la nave al primo giro di boa? Neanche a dirlo, le conseguenze per l’azienda sono spiacevoli.
Ma è stata indagata bene la motivazione?
Sebbene sia diffusa la tendenza a trascurare questo fondamentale passaggio, dare un feedback oltre che una questione di correttezza verso il candidato, rappresenta una scelta strategica per il Recruiter.
Ma perché è importante promuovere la cultura del Feedback? Quali sono i reali vantaggi?