HR Management
Che succede quando abbiamo una posizione aperta? Che ci ritroviamo con centinaia e centinaia di CV di candidati -ricercati più o meno direttamente- apparentemente interessanti.
Ma... li colloquiamo tutti indistantamente o valutiamo un ulteriore step intermedio?
Questi mesi hanno messo e stanno mettendo a dura prova la nostra intelligenza emotiva, facendoci capire quanto sia importante, per gestire le emozioni, imparare ad accettarle, riconoscerle e interpretarle.
E quando si tratta di emozioni negative? Come fare per trasformarle da nemiche a preziose alleate?
Le tecniche di gaming, o gamification, sono ormai da tempo ampiamente utilizzate dagli HR delle aziende in ambito formativo. E per quanto riguarda il recruiting, invece?
Quali sono i vantaggi e le criticità dell'utilizzo di tale metodologia all'interno del processo di reclutamento?
L’ingresso prepotente che hanno fatto i social nelle nostre vite ha radicalmente modificato il nostro modo di vivere. Tale cambiamento ha avuto chiaramente un impatto anche a livello professionale, specie per chi si occupa di recruiting.
In che modo? E che impatto hanno lato candidati?