HR Management

 

"You don't know where you're going, any road will get you there

Come dicevamo nella Pillola di ASAP di Martedì -Il Business Plan- per avviare con successo un progetto è necessario prima “mettere giù” un piano dettagliato dello stesso, una sorta di “Road map” che racchiuda obiettivi, strategie e azioni.

 

Ma quanto è difficile, poi, nell’implementazione del piano, mantenere il focus sull’obiettivo, senza perdersi in una marea di azioni spesso infruttuose? Abbiamo sempre ben chiara la differenza che c’è tra obiettivi e azioni?

 

"Iniziare un nuovo cammino spaventa. Ma dopo ogni passo che percorriamo ci rendiamo conto di come sarebbe stato pericoloso rimanere fermi

Una volta “aperti gli occhi” su ciò che sappiamo fare e su ciò che siamo più propensi a fare potremmo trovarci di fronte a un’altra sfida… la paura dell’ignoto e, quindi, di fallire!

 

Come fare?

 

"Think Different

Come dicevamo nella Pillola di ASAP di Martedì sul “Golden Circle”, per fare la differenza sul mercato non è sufficiente dire ciò che facciamo e cosa ci differenzia dagli altri, ma dobbiamo essere in grado di veicolare il “perché” facciamo quel che facciamo!

 

E quand’è che siamo in grado di comunicare in maniera efficace?

 

"Chiusa una porta, si apre un portone?

Rimettersi in gioco in un nuovo ambiente, tessendo nuove relazioni e dovendo dimostrare ex novo la propria professionalità -anche nel caso di una scelta “voluta”, come quella delle dimissioni- può spaventare! Figuriamoci poi se il rimettersi in discussione è una scelta “subita” (per un licenziamento) che magari ha creato in noi pure un atteggiamento negativo (sconforto, delusione, rassegnazione, etc). Il nostro Mario, nella pillola di ASAP di martedì su “La pausa di riflessione”, ha deciso di rimandare tutto ciò al suo rientro da Cuba… ecco, purtroppo, questo -nella vita reale- non sempre è fattibile!

 

Come possiamo quindi gestire al meglio questa fase di stallo?

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