HR Rules
Nel nostro nuovo mockup, osserviamo l’HR confrontarsi con una situazione frequente: ottenere dai manager un coinvolgimento reale nei progetti formativi che hanno avviato per i loro team.
Ma cosa succede quando, nonostante abbiano richiesto la formazione, i manager poi si disinteressano al momento di valutare i risultati?
Nel nostro nuovo mockup, vediamo il nostro HR alle prese con il solito dilemma: far capire al capo che comunicare meglio e insegnare la leadership gentile in azienda non è "tempo perso".
Ma cosa succede quando le "cose davvero importanti" sembrano non includere il benessere dei dipendenti?
Nel nostro nuovo mockup, vediamo l’HR alle prese con una sfida comune: far sì che i manager si interessino davvero ai progetti formativi per i loro collaboratori.
Ma cosa succede quando i manager, pur avendo richiesto la formazione, si tirano indietro all'ultimo minuto?
Mai provato a convincere il CEO a sostenere un’iniziativa HR? Che si tratti di DEI o altre proposte strategiche, le argomentazioni ci sono: "È giusto", "Piace", "Lo fanno tutti", "Renderebbe l'azienda più attraente".
Ma quante volte queste ottime ragioni sono state accolte con facce strane e sguardi scettici? In questo mockup, rappresentiamo in modo ironico la tipica sfida di ottenere il consenso del CEO su progetti HR cruciali.