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Formazione e Training

“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama”

Johann Wolfgang von Goethe
Corso
COME CONDURRE COLLOQUI DI SELEZIONE
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Obiettivi del corso
Chi non vorrebbe avere i migliori collaboratori, motivati, orientati ai risultati e con performance elevate? Per questo serve saper individuare i talenti già in fase di assunzione… compito non affatto facile! Scoprite in questo corso come condurre colloqui di lavoro per comprendere in poco tempo chi avete di fronte, le sue competenze e le sue potenzialità. Inoltre, potete sperimentare una serie di tecniche che vi guidano nella scelta dei candidati.
 
A chi è rivolto questo corso?
  • Ai Manager e ai Team Leader
  • Ai Line Manager
  • Alle figure Senior che sono coinvolte nel processo di selezione
 
In questo corso potrete scoprire…
  • Le regole etiche nella conduzione dei colloqui
  • Le tipologie di colloquio: libero, semi-strutturato, strutturato
  • La visione personale del mondo e come influenza la conduzione dei colloqui
  • Mi piace vs non mi piace: ma è davvero il miglior criterio di selezione?
  • Competenze tecniche e competenze trasversali: come individuarle
  • Il candidato ideale per tutte le stagioni non esiste: scegliamo il migliore in relazione alla specifica posizione all’interno di un dato contesto organizzativo
  • Le tipologie di motivazione per il cambiamento -soldi, crescita, sfida, novità, insoddisfazione precedente società– e come valutarle?
  • Come far emergere ciò che il candidato vuole nascondere?
  • Come individuare le potenzialità del candidato?
  • La tecnica STAR
  • La tecnica delle domande
  • La tecnica del silenzio
  • La presentazione efficace della posizione offerta al candidato
  • La chiusura e il follow up del colloquio di selezione
 
Note organizzative
  • Codice corso: M002.304
  • Durata: 1 giornata
  • Orario: 9:00 - 18:00