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Formazione e Training

“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama”

Johann Wolfgang von Goethe
Corso
CULTURA AZIENDALE E LEADERSHIP
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Obiettivi del corso
La cultura aziendale è un elemento centrale per i dirigenti che devono affrontare cambiamenti organizzativi.
In questo corso potete scoprire che la cultura è uno strumento efficace per raggiungere un’elevata performance, per promuovere innovazione e per gestire i cambiamenti; inoltre, può essere utilizzata per creare coesione nel gruppo e facilitare la comunicazione!
 
A chi è rivolto questo corso?
  • Agli Imprenditori
  • Ai CEO, ai CFO, ai COO e a tutti i membri della C-Suite
  • Ai Direttori Commerciali
 
In questo corso potrete scoprire…
  • Che cos’è la cultura organizzativa e perché è importante
  • La cultura aziendale e il suo ruolo strategico
  • Il sensemaking attraverso la cultura
  • L’importanza della coerenza tra la strategia aziendale e la cultura aziendale
  • Gli strumenti di valutazione della cultura aziendale
  • La creazione di cultura d’organizzazione, di evoluzione e di cambiamento nelle diverse tipologie d’impresa
  • Come affrontare uno scontro tra culture organizzative
  • Come aumentare la performance dei lavoratori attraverso la cultura organizzativa e come collegarla ai sistemi incentivanti
  • Una sola cultura aziendale o tante culture coesistenti?
  • Come gestire le sottoculture e creare coesione
  • L’importanza delle idee divergenti di una sottocultura e come impiegarla per generare cambiamento
  • La negoziazione della cultura
  • Come gestire una cultura aziendale fluida e in continuo cambiamento e come trasformarla in una risorsa strategica
 
Note organizzative
  • Codice corso: T002.202
  • Durata: 2 giornate
  • Orario: 9:00 - 18:00