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Formazione e Training

“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama”

Johann Wolfgang von Goethe
Corso
IL RUOLO DELLE RISORSE UMANE IN AZIENDA
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Obiettivi del corso
Oggi si richiede all’Ufficio Risorse Umane di svolgere il ruolo di Business Partner per il management!
Scoprite in questo corso gli strumenti per una gestione innovativa delle persone, volta a facilitare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Inoltre, potete sperimentare come influenzare e supportare proattivamente le strategie vincenti dell’organizzazione!
 
A chi è rivolto questo corso?
  • Agli HR Business Partner
  • Ai Recruiter
  • Agli HR Specialist
 
In questo corso potrete scoprire…
  • La definizione di politiche retributive basate sul sistema di valutazione delle competenze in linea con il business
  • Le leve di una politica HR all’avanguardia: gestire le persone in situazioni di scarsità di risorse economiche e contenimento di costi
  • I fattori motivazionali dei dipendenti e il contributo della felicità lavorativa al fine di aumentare la produttività
  • Come creare engagement e commitment per trattenere le persone chiave in azienda
  • Dalla Risorsa Umana al Talento della Persona
  • La programmazione di piani di carriera e di succession planning in linea con la strategia aziendale
  • La formazione: come formulare piani di sviluppo delle competenze e sistemi di valutazione a medio-lungo termine
  • Il ruolo della funzione Risorse Umane nella programmazione del cambiamento aziendale
  • Come creare innovazione e mantenere il vantaggio competitivo attraverso la valorizzazione delle persone
  • Strategie di analisi dei contesti situazionali-ambientali
 
Note organizzative
  • Codice corso: E002.501
  • Durata: 3 giornate
  • Orario: 9:00 - 18:00