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Formazione e Training

“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama”

Johann Wolfgang von Goethe
Corso
POLITICHE DI INCENTIVAZIONE DELLE PERSONE
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Obiettivi del corso
Un’azienda che sa premiare i suoi talenti e i suoi high performer crea un circolo virtuoso che spinge le persone a spendersi per l’organizzazione e a impegnarsi fino in fondo.
In questo corso potete scoprire come formulare un sistema premiante moderno, giusto, stimolante, gratificante e motivante per il personale al fine di spingere verso alte performance.
 
A chi è rivolto questo corso?
  • All’Ufficio Compensation & Benefits
  • Agli HR Senior Business Partner
  • Agli HR Specialist
 
In questo corso potrete scoprire…
  • Le strutture retributive
  • L’analisi del mercato di riferimento: l’equità interna ed esterna nelle politiche retributive
  • Come armonizzare gli interventi retributivi con i risultati della valutazione di posizioni, prestazioni, potenziale, competenza:
    - Come elaborare un sistema retributivo basato sulla persona
    - Come definire un sistema incentivante basato sul team
  • Gli obiettivi di un sistema incentivante nell’ambito dello strategic management
  • Motivation and Performance Model
  • Le diverse tipologie di reward policy
  • I costi e il contenimento dei costi
  • I punti deboli dei piani di incentivazione e le problematiche
  • Considerazioni legali del sistema retributivo e incentivante
  • Approvazione e formalizzazione delle politiche di incentivazione
  • La comunicazione delle politiche di reward alla popolazione aziendale
  • Come impatta la politica di incentivazione sulla mente del personale
  • Il ruolo del sindacato e le politiche di incentivazione
 
Note organizzative
  • Codice corso: E002.503
  • Durata: 1 giornata
  • Orario: 9:00 - 18:00