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Formazione e Training

“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama”

Johann Wolfgang von Goethe
Corso
IL PROCESSO DI SELEZIONE
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Obiettivi del corso
La persona mi è simpatica e quindi va bene… un criterio di selezione spesso utilizzato, ma non sempre efficace. Scoprite in questo corso come gestire l’intero processo di selezione partendo dal rilevamento del fabbisogno sino all’inserimento del candidato prescelto. Inoltre, potete sperimentare come impostare correttamente l’attività di ricerca e selezione del personale e come interfacciarvi con le varie funzioni.
 
A chi è rivolto questo corso?
  • Ai Selezionatori e ai Recruiter
  • Agli HR Business Partner
  • Ai Line Manager coinvolti nel processo di selezione
 
In questo corso potrete scoprire…
  • La definizione del fabbisogno del personale
  • L’intervista al management di linea e l’analisi della job description
  • Come scrivere gli annunci di lavoro
  • La stesura del profilo: competenze, capacità, caratteristiche personali
  • Selezione interna o selezione esterna: opportunità e svantaggi - una lettura critica
  • I canali di recruitment: come sceglierli e come verificare la redemption
  • Lo screening dei curricula
  • L’archiviazione efficace dei CV per un utilizzo futuro
  • Il colloquio telefonico
  • La conduzione del colloquio individuale: apertura, parte centrale e chiusura
  • Come leggere il linguaggio del corpo
  • Giudizi e valutazioni: errori da evitare?
  • Gli strumenti ausiliari della selezione: test di personalità, profilo grafologico, test di prove pratiche etc.
  • La scheda di valutazione e il feedback al management di linea
  • La scelta definitiva del candidato e l’assunzione
 
Note organizzative
  • Codice corso: E002.504
  • Durata: 3 giornate
  • Orario: 9:00 - 18:00