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Formazione e Training

“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama”

Johann Wolfgang von Goethe
Corso
LA GESTIONE DI COLLOQUI DI GRUPPO
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Obiettivi del corso
Il colloquio di gruppo è un valido strumento ausiliario da abbinare al colloquio individuale per poter elaborare un profilo il più possibile completo del candidato prescelto.
Scoprite in questo corso come condurre un colloquio di gruppo e quali sono i suoi vantaggi. Mediante casi pratici potete sperimentarvi nell’osservazione di un gruppo, delle sue dinamiche e delle interazioni tra i membri.
 
A chi è rivolto questo corso?
  • Ai Selezionatori e ai Recruiter esperti
  • Agli HR Specialist
  • Ai Professionisti HR
 
In questo corso potrete scoprire…
  • A che cosa servono i colloqui di gruppo
  • Quando è opportuno organizzare un colloquio di gruppo
  • Che cosa si può valutare in un colloquio di gruppo
  • Che cosa non si può osservare in un colloquio di gruppo
  • Logistica e materiale ausiliario per condurre un colloquio di gruppo
  • L’interazione tra i vari selezionatori e l’elaborazione del programma del colloquio: quale attività e quali test scegliere e perché
  • La gestione del colloquio e l’osservanza delle tempistiche
  • Come riconoscere i vari tipi di personalità
  • La gestione della dinamica di gruppo
  • La gestione e la somministrazione di vari test
  • Gli errori da evitare in un colloquio di gruppo
  • La gestione degli imprevisti
  • L’analisi individuale finale del colloquio e come gestire le griglie di osservazione
  • Il confronto e il coordinamento con gli altri osservatori e la stesura delle schede di valutazione
  • La scelta del candidato più idoneo
 
Note organizzative
  • Codice corso: E002.506
  • Durata: 2 giornate
  • Orario: 9:00 - 18:00