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Formazione e Training

“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama”

Johann Wolfgang von Goethe
Corso
TRAIN THE TRAINER
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Obiettivi del corso
La formazione ci permette di essere costantemente aggiornati e andare -anzi correre- al passo coi tempi.
Scoprite in questo corso come diventare ottimi formatori per trasferire in maniera efficace i contenuti formativi ai corsisti partendo dal design fino all’erogazione del corso. Sperimentate, inoltre, tecniche per condurre i gruppi e motivarli all’apprendimento.
 
A chi è rivolto questo corso?
  • Ai Formatori, sia per le materie tecniche che per le competenze trasversali
  • Ai Formatori occasionali
 
In questo corso potrete scoprire…
  • La rilevazione del fabbisogno formativo: indagine presso la committenza e definizione di macro obiettivi
  • Le modalità di apprendimento degli adulti: a quali metodi ricorrere
  • La microprogettazione del corso: scelta dei partecipanti e indagine delle loro aspettative; programmazione dei contenuti e degli esercizi; progettazione delle tempistiche ed elaborazione del materiale didattico
  • La scelta degli strumenti a supporto
  • L’erogazione del corso: apertura, parte centrale e chiusura
  • La leadership del trainer
  • I molteplici compiti e ruoli del trainer: come mettere tutto sotto un unico capello?
  • L’interazione con i partecipanti e le dinamiche di gruppo
  • Il coinvolgimento attivo: condurre discussioni, role play e case history
  • Come facilitare l’apprendimento
  • Come gestire persone demotivate, prevaricatori, logorroici e timidi
  • I feedback efficaci e la gestione delle domande
  • Cogliere e gestire le resistenze al cambiamento del gruppo
 
Note organizzative
  • Codice corso: E002.507
  • Durata: 2 giornate
  • Orario: 9:00 - 18:00