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CALENDARIO 2025

19.02.2025 | COME DARE FEEDBACK COSTRUTTIVI: IL POTERE DELLA TECNICA DEL SANDWICH!

19.03.2025 | COME GESTIRE LO STRESS? SCOPRI IL METODO RCT!

23.04.2025 | COME GESTIRE I CONFLITTI: IL POTERE DELLA COMUNICAZIONE NON VIOLENTA

21.05.2025 | COME GESTIRE LE OBIEZIONI DEI CLIENTI? SCOPRI LA TECNICA DEL NO ASSERTIVO!

18.06.2025 | COME DARE FEEDBACK COSTRUTTIVI: IL POTERE DELLA TECNICA DEL SANDWICH!

17.09.2025 | COME GESTIRE LO STRESS? SCOPRI IL METODO RCT!

22.10.2025 | COME GESTIRE I CONFLITTI: IL POTERE DELLA COMUNICAZIONE NON VIOLENTA.

19.11.2025 | COME GESTIRE LE OBIEZIONI DEI CLIENTI? SCOPRI LA TECNICA DEL NO ASSERTIVO!

9/10

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Dicono di noi

FORMAZIONE AZIENDALE - “Effective Change Management"

« Ho trovato il percorso estremamente centrato e utile, apprezzando lo sforzo di averlo sartorializzato sulla nostra situazione specifica. La formatrice, competente e pragmatica, ci ha fornito strumenti validi per affrontare questo momento tosto di trasformazione societaria. Sapevo di essere in mani sicure: per me ASAP Italia è una garanzia di alta qualità in un mercato dove c'è "un po' di tutto. » ADSocietà leader nella depurazione dei gas di scarico e nelle soluzioni tecnologiche per la sostenibilità industriale.

« Ho vissuto lo Shadow Training più come un affiancamento consulenziale, che come un corso. L'ho trovato utile, efficace, in linea con le mie esigenze e subito applicabile. Ho apprezzato molto il metodo: struttura chiara e contenuti ben organizzati. Ideale per chi cerca feedback su attività reali. Se fosse più facile da incastrare nei tempi aziendali, lo userei molto di più. » Letizia S.People and CultureServizi Assicurativi B2B.

« Il progetto è stato ben organizzato e costruito su esigenze reali. Alfio conosce l’azienda e questo rende gli interventi puntuali e concreti. I partecipanti apprezzano passione e coinvolgimento. Non siete solo docenti, ma consulenti a 360°. Vi ho scelti e vi scelgo per la vostra affidabilità, competenza e coerenza col contesto. E questo è anche il motivo per cui vi ho già consigliati anche ad altri HR. » Letizia S.People and CultureServizi Assicurativi B2B.

FORMAZIONE AZIENDALE - “Stress Relief”

« L'intero progetto, nel complesso e nelle singole sue parti, ha risposto alle nostre aspettative. Inoltre, il fatto di aver lavorato con formatori/coach certificati o con pregressa esperienza sul campo, è decisamente un plus. Consiglierei ASAP Italia anche ad altri colleghi HR perché la progettazione è realmente ad hoc: dopo una prima parte iniziale, magari un po' onerosa per il manager (incontro + condivisione materiali), si arriva però poi in aula con un prodotto realmente taylor made. » L.S.HR GeneralistHDI Global SE

« Anche la seconda edizione del percorso, dedicata ai nuovi dipendenti, si è rivelata molto efficace. Ho trovato eccellenti sia i contenuti che l’organizzazione. I formatori si sono dimostrati preparati, empatici e capaci di stimolare il confronto in modo concreto. Ho scelto ASAP per la completezza dell’offerta e per la possibilità di costruire un percorso davvero su misura. Vi ho già consigliati e lo rifarei. » M.C.Head of Corporate Remote OperationsAzienda internazionale attiva nella tracciabilità, ispezione e digitalizzazione per l’industria farmaceutica e manifatturiera.

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