SERVIZI ALLE AZIENDE
F1 Leadership Training
“Nessuno impara mai a comprendere a fondo qualcosa, se non ciò che ama“

Johann Wolfgang von Goethe
 
Perché scegliere l’ F1 Leadership Training di ASAP Italia?
Un approccio ad alto impatto per rispondere al meglio alle principali sfide dei leader: tanti problemi complessi da risolvere, numerose decisioni da prendere spesso sotto pressione e poco tempo a disposizione.

Noi di ASAP Italia offriamo un percorso intenso e molto stimolante, che favorisce un veloce apprendimento e motiva il partecipante al cambiamento dei propri schemi comportamentali per rispondere al meglio alle sfide lavorative e raggiungere un’elevata performance come manager.

Il percorso comprende lo sviluppo sia delle competenze (sapere) che delle capacità (saper fare) della persona.
 
Come nascono i nostri progetti di F1 Leadership Training?

I progetti di leadership training nascono dalla consapevolezza della mancanza di tempo dei manager e della loro necessità di ottimizzare le risorse per avere un impatto immediato sul business. Da qui l’idea di F1 leadership training: apprendimento individuale, veloce ed efficiente, come dei piloti di F1 che si fermano ai box.

Questi pit stop durano quattro ore. Prevedono l’alternanza di un personal trainer, che trasferisce loro nuove conoscenze, e un personal coach, che li aiuta ad elaborare un piano di miglioramento personale. Al ritorno in pista, cioè alla quotidianità lavorativa, il supporto costante del personal coach, aiuta a controllare la situazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi, proprio come le comunicazioni via radio con i box.

 
Lo sviluppo dei nostri progetti di F1 Leadership Training nel dettaglio?

Gli interventi formativi brevi (pit stop formativi) aiutano il leader ad individuare le possibili aree di miglioramento per sfruttare al massimo le potenzialità del proprio team. Spesso infatti non si agisce, perché non si sa COSA fare. Attraverso la comprensione dei meccanismi quali la motivazione, il bisogno di riconoscimento dei collaboratori e il supporto relazionale si corrobora nella persona l’autoefficacia e l’empowerment costruendo così una leadership efficace e autorevole. Tutti i pit stop formativi possono essere erogati sia in aula che in modalità virtuale, attraverso la nostra metodologia Smart Virtual Training.

Il coaching, infine, aiuta e motiva la persona a utilizzare quotidianamente gli strumenti appresi nei pit stop formativi: il leader impara non solo il COSA fare, ma anche il COME farlo.