« Il progetto è stato ben organizzato e costruito su esigenze reali. Alfio conosce l’azienda e questo rende gli interventi puntuali e concreti. I partecipanti apprezzano passione e coinvolgimento. Non siete solo docenti, ma consulenti a 360°. Vi ho scelti e vi scelgo per la vostra affidabilità, competenza e coerenza col contesto. E questo è anche il motivo per cui vi ho già consigliati  anche ad altri HR. » Letizia S.People and CultureServizi Assicurativi B2B.

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« L'intero progetto, nel complesso e nelle singole sue parti, ha risposto alle nostre aspettative. Inoltre, il fatto di aver lavorato con formatori/coach certificati o con pregressa esperienza sul campo, è decisamente un plus. Consiglierei ASAP Italia anche ad altri colleghi HR perché la progettazione è realmente ad hoc: dopo una prima parte iniziale, magari un po' onerosa per il manager (incontro + condivisione materiali), si arriva però poi in aula con un prodotto realmente taylor made. » L.S.HR GeneralistHDI Global SE

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« Anche la seconda edizione del percorso, dedicata ai nuovi dipendenti, si è rivelata molto efficace. Ho trovato eccellenti sia i contenuti che l’organizzazione. I formatori si sono dimostrati preparati, empatici e capaci di stimolare il confronto in modo concreto. Ho scelto ASAP per la completezza dell’offerta e per la possibilità di costruire un percorso davvero su misura. Vi ho già consigliati e lo rifarei. » M.C.Head of Corporate Remote OperationsAzienda internazionale attiva nella tracciabilità, ispezione e digitalizzazione per l’industria farmaceutica e manifatturiera.

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« Il progetto di formazione, che comprendeva attività didattiche e di team building, ha ricevuto una valutazione positiva. Progettato efficacemente per rispondere alle esigenze, ha superato le sfide iniziali e coinvolto attivamente i partecipanti. Nel complesso, l'esperienza è stata apprezzata e ha incontrato le aspettative di tutti. » Nicola BertolottoAmministratore DelegatoDuerr Dental Italia

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