Scopri come il nostro cliente, leader globale nei serivizi di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione, ha saputo rafforzare la leadership interna e promuovere la collaborazione interfunzionale, accompagnando i propri manager in un percorso di crescita con ASAP Italia.
Un case study che dimostra come la formazione e lo sviluppo delle persone possano generare risultati concreti e duraturi.
Troppi manager si trovano catapultati in ruoli di responsabilità senza una formazione adeguata. Il risultato? Incertezze, difficoltà nel gestire i team, scarsa collaborazione tra funzioni e perdita di efficienza.
In un mercato sempre più competitivo, le aziende non possono permettersi leader impreparati. La soluzione? Un percorso strutturato che trasformi professionisti competenti in leader autorevoli ed efficaci.
IL CLIENTE
Il nostro cliente è la filiale italiana di un leader globale nei servizi di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione. Presente in Italia dal 1987, l'azienda è un punto di riferimento nel settore della qualità, dell'energia, dell'ambiente e della sicurezza. Fondata in Baviera nel 1866 per prevenire incidenti industriali, oggi continua a garantire standard elevati di sicurezza e qualità in tutto il mondo.
GLI OBIETTIVI DEL CLIENTE
- Leadership consolidata: Supportare i nuovi manager nella costruzione di una leadership solida e consapevole.
- Efficacia manageriale: Fornire strumenti di comunicazione e coordinamento per gestire efficacemente i team.
- Collaborazione interfunzionale: Rafforzare la cooperazione tra i team e ottimizzare il lavoro a distanza.
Di fronte alla rapida crescita della divisione Medical, Health and Safety, il cliente ha deciso di investire nello sviluppo delle competenze manageriali, supportando figure chiave che, pur senza esperienza pregressa nella gestione di persone, erano riconosciute come punti di riferimento dai loro team.
L'INTERVENTO DI ASAP ITALIA
ASAP Italia ha sviluppato un percorso formativo su misura, articolato in quattro moduli principali, ciascuno accompagnato da sessioni di Follow Through per garantire un'applicazione pratica e costante delle competenze acquisite.
- Kick Off: Incontro introduttivo per definire obiettivi e KPI
- Corso di formazione: Sessione in presenza sulla "Consapevolezza nel Ruolo di Manager" (8 ore)
- Follow Through: Breve sessione online per rivedere e rafforzare i concetti appresi e confrontarsi sulle esperienze pratiche, relative al rafforzamento della propria credibilità e autorevolezza, e allo sviluppo di una visione strategica (1 ora).
- Corso di formazione: Sessione in presenza sulla "Comunicazione Interfunzionale" (8 ore)
- Follow Through: Breve sessione online per rivedere e rafforzare i concetti appresi e confrontarsi sulle esperienze pratiche, relative alla scelta dei canali di comunicazione giusti e al superamento degli ostacoli a una comunicazione efficace (1 ora).
- Corso di formazione: Sessione in presenza sulla "Delega Efficace" (8 ore)
- Follow Through: Breve sessione online per rivedere e rafforzare i concetti appresi e confrontarsi sulle esperienze pratiche, relative all'utilizzo della delega quale strumento di sviluppo e responsabilizzazione (1 ora).
- Corso di formazione: Sessione in presenza sul "Feedback e il Feedforward" (8 ore)
- Follow Through: Breve sessione online per rivedere e rafforzare i concetti appresi e confrontarsi sulle esperienze pratiche, relative all'utilizzo del feedback costruttivo e anticipativo per migliorare le performance dei collaboratori (1 ora).
- Follow Up Finale: Workshop conclusivo online per consolidare le competenze, attraverso quiz e casi pratici (4 ore).
I RISULTATI OTTENUTI
Grazie all'intervento di ASAP Italia, il cliente ha registrato miglioramenti significativi:
- Leadership Rafforzata: I manager hanno acquisito strumenti essenziali per gestire i loro team con autorevolezza e consapevolezza.
- Maggiore Efficacia e Motivazione: I partecipanti hanno sviluppato competenze manageriali rafforzate, con impatti positivi sulla gestione dei collaboratori
- Collaborazione Interfunzionale: Comunicazione migliorata tra i team, creando un ambiente di lavoro più sinergico e produttivo.
DICONO DI NOI...
Il nostro committente, ha espresso la sua soddisfazione per il percorso formativo realizzato con ASAP Italia, assegnando un punteggio di soddisfazione di 10/10:
"ASAP Italia ci ha offerto un'esperienza formativa eccezionale, con docenti di altissima qualità, capaci di creare un impatto profondo e duraturo. Il percorso ha generato un reale cambiamento sia individuale che collettivo, portando a una riorganizzazione interna e a una nuova consapevolezza. È un partner che sceglierei di nuovo per l'approccio orientato ai risultati e la capacità di personalizzare ogni progetto."
Anche i partecipanti hanno espresso la loro soddisfazione, assegnando un punteggio di 10/10, appena terminato l'intervento, e di 9.5/10, a distanza di 12 mesi, a dimostrazione dell’impatto a lungo termine del programma.
CONCLUSIONE
Immagina un team di leader capaci di coordinare, motivare e crescere insieme in modo collaborativo. Questo è il risultato che il nostro cliente ha ottenuto grazie al percorso ASAP Italia, e che possiamo offrire anche alla tua organizzazione.
Vuoi trasformare i tuoi manager in leader efficaci?