Prima di costruire la tua TRAINING BOX, definisci obiettivo e sotto-obiettivi che vuoi raggiungere attraverso questo intervento. Nel farlo, tieni sempre in considerazione i seguenti aspetti:

1. A chi si rivolge l'intervento?
2. Che caratteristiche hanno i partecipanti?
3. Che familiarità hanno con l'argomento?

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Integra nella tua TRAINING BOX percorsi di “action learning”, altamente personalizzati e basati sull’esperienza, volti ad azionare un cambiamento e una trasformazione che possa migliorare e amplificare le potenzialità al fine di raggiungere obiettivi personali e professionali rilevanti. Attraverso la Metodologia 3C®, viene elaborato un programma individuale che il Coachee è chiamato a declinare e mettere in atto nella propria realtà aziendale e che richiede un suo impegno costante.

Integra nella tua TRAINING BOX un supporto nei processi di trasformazione, attraverso soluzioni uniche e personalizzate, affinchè diventino un fattore di successo e non più un ostacolo insuperabile. Un approccio da business partner e un pool di professionisti, altamente qualificati (strategist, psicologi del lavoro e delle organizzazioni, consulenti del lavoro, legali, etc.), che lavorano in maniera dedicata e sinergica per far sì che il cliente raggiunga tutti gli obiettivi prefissati.

Integra nella tua TRAINING BOX un attento processo di ricerca e selezione, personalizzato e modulabile, volto a trovare il candidato giusto. Un'analisi accurata di competenze tecniche, tratti di personalità e motivazione, attraverso interviste approfondite, basate sull’utilizzo del metodo STAR e delle tecniche della Behavioral Interview. Al termine del processo, viene fornito un quadro dettagliato sia delle caratteristiche personali che professionali a supporto dell’individuazione del candidato migliore.