Regione Lombardia ha riattivato i Voucher Aziendali per la Formazione Continua, un’occasione strategica per finanziare il reskilling e upskilling necessari per affrontare le transizioni digitale ed ecologica e rafforzare la competitività

L'opportunità di finanziamento fino a € 50.000 è vincolata al meccanismo "a sportello": ecco perché agire ora è cruciale.

Perché questo avviso è importante

1. LA PERDITA ECONOMICA QUANTIFICATA: Perdere il timing significa perdere l'opportunità di ottenere fino a € 2.000 per ogni dipendente coinvolto e un massimale fino a € 50.000 su base annuale per l'azienda.
2. LA PERDITA DI VANTAGGIO COMPETITIVO: Se non si agisce ora per assicurarsi questi fondi, si rinuncia all'opportunità di finanziare i percorsi di reskilling e upskilling di cui il team ha bisogno per restare competitivo.

 

 ATTENZIONE ALLE DATE!

Le domande possono essere presentate a partire dalle ore 12:00 del 25 settembre 2025 fino alle ore 17:00 del 30 dicembre 2026.

 

RICORDA!

Il meccanismo a sportello rende questa data limite nominale, non effettiva.

 

 CHI PUO' PARTECIPARE

Possono accedere ai fondi le imprese con almeno una sede operativa in Lombardia. I destinatari includono dipendenti (anche in CIG), soci-lavoratori, titolari, soci di imprese e liberi professionisti/lavoratori autonomi (questi ultimi solo per l’Ambito Generale)

 

 LE PERCENTUALI DI COPERTURA

L'intensità del sostegno varia in base alla dimensione dell’impresa, ma ci sono aree in cui il finanziamento è particolarmente vantaggioso:

 

N.B. Per il 2025, si dovrà tenere conto degli eventuali fondi già utilizzati con l'edizione precedente.

Dettagli burocratici

Per cogliere questa opportunità cruciale, è necessaria l'osservanza di regole precise:

1. 1. FREQUENZA MINIMA: Ogni partecipante deve frequentare almeno il 75% delle ore previste dal corso.

   2. DURATA DEI PROGETTI: Le attività formative devono concludersi entro 240 giorni dalla concessione del contributo.

   3. VALORE IN BASE ALLA COMPLESSITÀ: Il valore massimo del voucher dipende dalla durata e dal "livello di qualifica" del corso (EQF). Ad esempio, corsi più complessi (Livelli 6-8) ottengono fino a € 2.000 se durano almeno 40 ore, mentre corsi brevi (Livello 3) hanno un massimale di € 800 (durata minima 16 ore).

   4. PRESENZE DIGITALI: La registrazione delle presenze non è cartacea, ma deve avvenire esclusivamente in modalità elettronica tramite l'app FirmaLom o l'accesso al sistema SIUF. Pertanto, i partecipanti devono essere dotati di strumenti di identità digitale (come SPID, CNS o CIE).

   5. FORMAZIONE IN ORARIO DI LAVORO: La formazione deve essere svolta durante l’orario di effettiva presenza lavorativa e non durante periodi di ferie o malattia.

Il ruolo di ASAP Italia

Noi di ASAP Italia NON ci occupiamo della parte burocratica legata ai voucher, ma della parte più strategica: la formazione. Collaboriamo con enti accreditati che gestiscono per voi gli aspetti amministrativi, purché scegliate i nostri formatori e i nostri percorsi.
In questo modo, potete concentrarvi sull'opportunità di sviluppo, con la garanzia di percorsi formativi di qualità, e minimizzare il rischio di errori amministrativi e di procrastinazione che potrebbe costare la perdita del finanziamento.

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