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Nel nostro nuovo mockup, osserviamo l’HR confrontarsi con una situazione frequente: ottenere dai manager un coinvolgimento reale nei progetti formativi che hanno avviato per i loro team.
Ma cosa succede quando, nonostante abbiano richiesto la formazione, i manager poi si disinteressano al momento di valutare i risultati?
Convincere il CEO a investire nelle soft skills è una sfida cruciale per ogni professionista HR che voglia dimostrare il valore strategico della formazione.
Ma quali sono le leve da utilizzare e come rendere la comunicazione davvero efficace?
Sei stato nominato scrutatore, presidente, segretario o rappresentante di lista? Ti stai chiedendo quali sono i tuoi diritti sul lavoro durante le giornate elettorali?
Ecco tutto quello che c'è da sapere per gestire al meglio i permessi, la retribuzione e i riposi compensativi.
In un contesto aziendale in continuo cambiamento, è essenziale mantenere alta la produttività, il coinvolgimento dei dipendenti e l’aderenza alle normative.
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Nel nostro nuovo mockup, vediamo il nostro HR alle prese con il solito dilemma: far capire al capo che comunicare meglio e insegnare la leadership gentile in azienda non è "tempo perso".
Ma cosa succede quando le "cose davvero importanti" sembrano non includere il benessere dei dipendenti?
Nel contesto lavorativo moderno, i professionisti HR affrontano numerose sfide nel campo della formazione aziendale.
Quali sono e come affrontarle nel concreto? Leggi la news… ci sono ben 8 novità per te!
Nel nostro nuovo mockup, vediamo l’HR alle prese con una sfida comune: far sì che i manager si interessino davvero ai progetti formativi per i loro collaboratori.
Ma cosa succede quando i manager, pur avendo richiesto la formazione, si tirano indietro all'ultimo minuto?
Mai provato a convincere il CEO a sostenere un’iniziativa HR? Che si tratti di DEI o altre proposte strategiche, le argomentazioni ci sono: "È giusto", "Piace", "Lo fanno tutti", "Renderebbe l'azienda più attraente".
Ma quante volte queste ottime ragioni sono state accolte con facce strane e sguardi scettici? In questo mockup, rappresentiamo in modo ironico la tipica sfida di ottenere il consenso del CEO su progetti HR cruciali.
Quanto è importante far sì che i propri consulenti finanziari si distinguano in un mercato altamente competitivo, come quello finanziario? Investire nello sviluppo delle loro competenze è fondamentale sia per il successo individuale che aziendale.
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